GATACA 4.0
Warum wir nach dem »New Work«-Modell arbeiten.
Wir glauben: Arbeit soll erfüllend sein! Und dies impliziert, dass sich jeder Beteiligte maximal wohlfühlen kann – wir sprengen steife Hierarchien und arbeiten in
funktionsübergreifenden Teams mit großen Visionen in einem vielfältigen Umfeld. Unser Ziel ist es, unser „Shared Why“ - also die Schnittmenge aus eigenen Passionen, Team-Perspektiven
und der Werte des Unternehmens - zu stärken und somit unserer Arbeit nicht nur Effizienz, sondern einen nachhaltigen Sinn zu verleihen.
Arbeiten bei GATACA
»Wir sind anders. Wir sind GATACA.« Und wir sind stets auf der Suche nach Innovationen, die unser (Arbeits-)leben schöner gestalten! Aus diesem Grund haben wir »GTC 4.0« entwickelt,
ein Konzept, das mit unserem Verständnis von nachhaltiger und sinnstiftender Arbeit Hand in Hand geht!
»New Work« bedeutet für uns eine agile Unternehmensstruktur zu erschaffen, in der alle Mitarbeiter ihre eigenen, freien Entscheidungen treffen, um gemeinsam an unserer Vision und
damit im Sinne des Kunden zu agieren. Wir arbeiten in Projekt-orientierten Teams, wodurch wir flexibel und adaptiv bleiben und schnell und effizient an unsere Ziele kommen.
Nimm dein Leben in die Hand
... und gestalte gleichzeitig deine Arbeitsumgebung!
Unsere „Familienmitglieder“ arbeiten auf Vertrauensbasis – wie, wann und wo sie wollen. Unsere Erfahrung zeigt: Das führt nicht, wie manche Kritiker vermuten zu weniger Arbeitsleistung, sondern zu Mitarbeitern, die selbstkritisch agieren, sich hinterfragen und verantwortungsvolle Wege finden, um ihr Bestes zu unserer Vision beizusteuern. In dieser nachhaltigen und modernen Arbeitskultur schaffen wir Entwicklungs- und Gestaltungsräume – die Basis für kundenzentrierte Prozesse.
Das "Shared Why"
(Antoine de Saint-Exupéry)
»Der Arbeit Sinn verleihen« ist eine hochkomplexe Aufgabe. Wir alle wissen, wie erfüllend es ist, morgens hoch motiviert in den Tag zu starten – doch wie erreichen wir diesen Punkt? Ein
großer Motivationsfaktor ist das sogenannte „Shared Why“. Hierbei gilt es, die größtmögliche Schnittstelle zwischen den Werten und Passionen des Mitarbeiters, den Perspektiven und
Vorstellungen des Unternehmens und auch der Positionierung der Mitarbeiter innerhalb eines wertschätzenden Teams zu finden.
Durch regelmäßigen Dialog und wertschätzende Kommunikation ermitteln wir unser „Shared Why“ in regelmäßigen Abständen und sorgen so für ein motivationsförderndes Wir-Gefühl bei GATACA.
Wer weiß, warum er arbeitet, der tut dies mit Passion! Kundenzentrierte Umsetzung, agile Arbeitsweisen, dauerhafte Motivation … wir wollen mehr als nur „unsere Miete bezahlen“!
Willkommen im Hauptquartier!
Wir lieben Technik – auf der Arbeit, aber auch privat! Und da unser Büro auch ein bisschen „Zuhause“ ist, haben wir das Beste aus beiden Welten zusammengeführt: modernste Technik, effiziente Workspaces, Spielereien wie 3D-Drucker und gemütliche Ecken zum Entspannen.
Villingen Schwenningen
Direkt neben der Villinger Altstadt mit der traditionellen Stadtmauer – am Riettor – liegt unser Hauptsitz. Die Stadtidylle ist der perfekte Kontrast zu unseren hochmodernen Innenräumen und ein idealer Ort für den ersten Kennenlern-Kaffee mit uns!
Bis ins Detail durchgeplant
Klar, strukturiert und modular: Wir stehen auf »lean design«! Unsere Arbeitsplätze sind so konzipiert, dass jeder Mitarbeiter dank intelligenter Raumtrenner genug Ruhe und Platz findet – und trotzdem ist eine schnelle, gemeinschaftliche Kommunikation wunderbar möglich!
GATACA GmbH
Ihre Experten für IT, Media, Datenschutz und Digitalisierung
Am Riettor 4 | 78048 Villingen-Schwenningen
+49 (0) 7721 / 887979-0 | info@gataca.de
Schwabenstraße 18 | 74626 Bretzfeld
+49 (0) 7721 / 887979-0 | info@gataca.de